8月14日至15日，平度市人民医院举行了2023年新员工岗前培训。平度市人民医院医疗集团专职副书记刘金旭、副院长姜兴茂，总会计师崔凤荣出席开班仪式。
刘金旭副书记首先代表医院领导班子和全体员工对新员工的到来表示欢迎和祝贺，随后从医院发展历程、学科建设、医院文化等方面介绍了医院的发展概况。
姜兴茂副院长对新员工提出殷切期望：作为医院的新生力量，希望大家能够尽快融入平度市人民医院这个大家庭，在互帮互助中，不断自我提升，携手奋进，早日成长为优秀的医务工作者。
崔凤荣总会计师嘱托新员工要以积极的心态投入到临床工作，要有理想、勤动脑、善学习、能吃苦、守规矩，严以律已、团结奋进，实现自我梦想，助力医院发展。
来自12个职能科室的科主任和业务骨干结合各自工作实际，分别从安全生产与应急管理、消防安全、优质服务、急救和心肺复苏操作、医疗护理规章制度、医患沟通技巧、医疗纠纷处理、宣传思维的建立与认识、药事管理、医保政策、院内感控、人事管理制度等方面进行精彩授课，加深了新员工对实践工作的认识，帮助大家更好地了解了医院的各项规章制度和工作流程。
培训会后，人力资源部联合团委举办了新员工座谈会，并邀请青年代表急诊内科副主任来永光、应急管理办公室副主任赵晓龙、团委副书记马海蓝分享了工作后的心路历程与奋斗故事，鼓励新职工脚踏实地、把握机遇、以良好的精神面貌踏上新岗位。
刘金旭副书记结合分管工作和多年来工作感悟寄语新员工，要立足本职，开拓进取，不“摆烂”,不平庸，走好履职“第一步”。争取十年后成为科室骨干，二十年后成为医院中流砥柱。
初心不改共成长，凝心聚力谱新篇。岗前培训是新入职员工职业生涯中的第一堂课，也是重要的一课。厉兵秣马只为更好出发，通过此次培训，全体新入职员工进一步加深了对医院文化、管理制度的认识，增强了集体荣誉感、责任感和使命感。大家纷纷表示，在今后的工作中将恪守岗位职责，牢记职业使命，将培训所学、所得、所悟运用到实际工作中，在临床实践中实现职业理想，在为民服务中践行医者大爱。
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