2025年2月28日，青岛西海岸新区中心医院在行政楼四楼会议室举办“2024年度进修汇报会”。本次汇报会共有37名专业技术人员进行汇报，其中副主任医师2名。院长孙建伟、副院长刘琳琳、总药师杨晓秋以及部分职能部门负责人、临床科室主任、2025年度拟外派进修的人员、各临床科室观摩人员参加了本次汇报会，会议由科教科主任刘佳主持。
孙建伟在致辞中表示，通过进修，专业技术人员能够走出日常工作的局限，接触到最前沿的医学知识与先进技术，拓宽他们的医学视野。同时，在进修中学习先进管理机制、运行模式，将国考的指标与医院的战略目标相结合，建立长效的运营管理机制，推动医院持续高质量发展。
进修人员将自己的学习经历以及进修成果，多角度、全方位的进行展示，汇报内容涵盖技术、项目优势、开展情况、可行性分析、需要解决的问题及措施、下一步计划等，为其职业发展注入新的活力，同时也提升医院整体医疗水平。
汇报后，总药师杨晓秋、医务部主任陈锡起、护理部主任杨继芳、药品供应科副主任王家玲、产科主任崔风华、超声医学科主任李明莉、肝胆甲乳烧伤外科主任王光军、消化中心胃结直肠外科主任刘登强、急诊科副主任谢兴旺，副主任任景艳分别对汇报的人员进行点评，充分肯定了外出进修人员取得的成绩，鼓励大家追逐梦想，起到示范引领作用，并提出学以致用，将学科前沿知识、新技术转化为临床实践成果，发挥专科内多学科融合，深化医教研协同发展。
刘琳琳总结，进修学习是医院人才培养的重要手段，是推动医院进步的关键动力。进修人员作为专科建设发展的种子，要学以致用、带动身边同事共同成长，形成良好的学术氛围，促进多学科协作，提高医院整体医疗水平，增强医院的竞争力，实现可持续发展。
区中心医院一直以来重视医学人才培养工作，专业技术人员进修学习为学科发展、技术能力提升注入了源源不断的动力。2024年，医院开展新技术、新项目46项，医疗服务能力进一步提升。下一步，医院将在人才培养、医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等多个维度不断优化和提升，推动医院管理模式的变革和医疗服务质量的提高，促进医院的高质量发展，更好地为新区百姓提供优质的医疗服务。
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