为全面梳理2024年工作成效，精心谋划2025年工作重点，激发全院中层干部的担当精神和创新能力，促使各科室聚焦目标、全力提质，2025年1月8日至1月9日，青岛西海岸新区中医医院召开2024年度中层干部述职报告会。医院领导班子、全体中层干部参加会议。
会议由医院副院长侯可强主持
会上，各临床、医技、门诊科室负责人逐一进行述职汇报。大家通过详实的数据、生动的实例，全面展示了2024年科室在主要业务、创新性工作等方面取得的显著成效，也对科室在工作中存在的问题和不足进行了深入剖析，并紧紧围绕主要业务、学科发展、管理和服务等方面制定了2025年度工作计划，展现了科室不断进取、力求卓越的决心。
述职结束后，医院副院长侯可强针对各科室的述职内容进行了点评，肯定亮点成绩，指出不足和今后努力方向，他表示，各科室要继续加强协作、认领问题和任务，勇担责任、积极作为，确保本次述职会议的目标任务得到有效落实。
医院党委副书记、院长赵宏对全体中层干部的工作给予了高度评价，充分肯定了各科室取得的成绩，同时，他指出了医院在发展过程中面临的问题和挑战，要求各科室要认真分析原因，通过扎实的整改措施，逐步改进和提升，并针对医院2025年业务工作开展，提出了五点要求：一要不断加强学科建设，二要进一步提升医疗质量安全管理水平，三要积极开展新技术新项目，四要加强中西医协同能力体系建设，五要扎实落实目标责任制。
最后，医院党委书记周雷升结合述职情况和医院工作实际，对全院中层干部强调了三点内容：一要强素质，加强自身建设，发挥“领头雁”作用；二要重创新，主动担当作为，摒弃“躺平”的思想；三要讲团结，注重内部协作，心中要有“大格局”。2025年是医院继往开来的关键一年，医院将迎来新院区搬迁的重要历史性时刻，他勉励大家在新的一年里要继续拿出中流砥柱的担当和作为，为推动医院高质量发展作出新的更大贡献。
此次述职报告会的召开，不仅是对2024年工作的梳理回顾，也是各科室之间相互学习、取长补短的难得契机，更是为医院未来的发展指明了方向、凝聚了共识、汇聚了力量。展望2025年，青岛西海岸新区中医医院将继续秉承“以患者为中心”的服务理念，进一步加强内部管理，提升服务质量，加强学科建设和人才培养，推动医院各项工作再上新台阶，为人民群众的健康保驾护航。
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