为全面贯彻市委和市卫生健康委党组工作要求，3月28日下午，医院组织召开“作风能力提升年”活动动员部署会，医院在院工作的党委班子成员、各科室负责人参加了会议。
党委副书记、副院长（主持工作）刘振胜同志就医院开展好“作风能力提升年”活动并结合医院高质量发展进行了总体部署。一是要坚持问题导向，充分认识开展“作风能力提升年”活动的重要意义。认真对待陆治原书记和柳忠旭书记在讲话中指出的问题，全院自上而下开展对照问题查摆，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，以作风能力提升为突破口，真正触及灵魂，有所警醒，有所改进。二是要坚持方法导向，切实拿出卓有成效的具体措施。要聚焦医院七大项30个重点工作任务目标，解放思想、对标先进，集思广益、深挖细究，进一步梳理工作目标、存在问题、下步思路，坚持方法导向，形成细化量化可操作的目标清单、问题清单、创新突破项目清单，各级各部门和全院干部职工要尽快行动起来，快速推进目标任务落实。三是要坚持目标导向，锤炼过硬作风能力，提升政治本领, 以政治建设统领业务发展。各党支部要在党建引领医院高质量发展中发挥政治引领、战斗堡垒作用，把党员队伍建设做为党建工作重点，抓住关键少数，带动周围一片，进一步提升服务群众的业务水平, 创建人民满意医疗卫生机构。
党委副书记、纪委书记邹晓同志带领参会干部共同学习了省委常委、市委书记陆治原同志在全市“作风能力提升年”活动动员会上的讲话，并要求医院广大干部职工要认真学习领会讲话精神，树牢“严真细实快”工作作风，把活动开展同推动医院工作、推动队伍建设结合起来，用活动促工作、提作风、强能力，坚决防止“两张皮”。确保本次活动落到实处、见到实效。
党委委员、副院长吴静同志主持会议并宣读《青岛市第六人民医院“作风能力提升年”活动实施方案》，对医院开展“作风能力提升年”活动做出具体安排部署。她要求全院干部职工要充分认清本次活动的重要意义，增强作风能力提升的责任感紧迫感，迅速把思想和行动统一到市委、市卫健委决策部署上来。
党委委员、副院长兰立强同志带领参会干部共同学习了市卫生健康委柳忠旭书记在市卫生健康委“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话，医院广大干部职工要立足“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”，进一步提升精神面貌和工作水平，积极投身医院发展建设新征程。
2022年医院发展工作要把作风能力提升作为推动全年工作的重要抓手，进一步提升全院干部职工精神面貌和工作水平，重点落实好大动员、大学习、大调研、大讨论、大治理、大提升、大检视、大总结等八大活动，以上率下、以点带面，推动干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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