2026年2月2日下午，青岛西海岸新区中医医院召开2025年度工作总结暨2026年高质量发展动员部署会。医院党政领导班子成员、全体中层干部及各临床医技科室医疗组组长参加会议。会议由医院党委委员、副院长侯可强主持。
党委副书记、院长赵宏全面总结了医院2025年度工作。他指出，过去一年，在新区工委、管委和区卫生健康局的坚强领导下，全院职工团结奋进、扎实工作，推动医疗服务质量与安全持续巩固，学科建设与人才培养取得新成效，内部运行管理不断优化，医院综合实力实现稳步提升。赵宏院长对2026年医院重点工作作出部署，强调要紧紧围绕新区打造“中国康湾”引领区与中医生活化示范城市的发展定位，统筹推进医疗服务能力提升、重点学科建设、人才梯队培养及新院区建设等核心任务，全力确保通过三级甲等中医医院复审及青岛市区域中医医疗副中心验收，努力建设区域中医医疗服务新高地。
党委书记周雷升发表讲话。他首先代表医院党委，向过去一年辛勤付出的全体职工及默默支持的家属，致以诚挚的感谢和崇高的敬意。周雷升书记充分肯定了医院在2025年取得的丰硕发展成果，同时深刻分析了当前阶段所面临的新形势、新任务与新要求。围绕做好2026年各项工作，他提出四点明确要求：一要强化党建引领，筑牢发展根基。 要把党的领导贯穿医院治理各环节，确保事业发展沿正确政治方向前进。要深化党建与业务融合，以高质量党建引领医院提质增效。要纵深推进全面从严治党，深化医德医风治理，全面推进清廉医院建设。二要锚定战略目标，激活创新引擎。要把创新摆在发展核心位置，围绕医院功能定位与学科规划，推动中医药特色与现代技术结合，积极融入“中国康湾”引领区与“中医生活化”示范城市建设。要抢抓紧密型县域医共体建设机遇，推动中医药服务下沉社区，打造覆盖全生命周期的健康服务体系。三要夯实人才支撑，凝聚奋进合力。 要树立重实干、重实绩的用人导向，系统构建人才分类培养体系，发挥名医专家的“传帮带”作用，助力青年医师成长。要用心做好人才引育工作，为高层次人才搭建平台、营造环境，增强全院“一盘棋”意识，凝聚干事创业强大合力。四要聚焦患者需求，提升服务品质。 要始终坚守医疗质量与安全生命线，严格落实核心制度与安全生产责任，规范医保管理，守好用好医保基金。要践行“以患者为中心”理念，围绕提升诊疗能力、优化服务流程持续发力。他特别强调，全院上下必须牢固树立“院兴我荣”的主人翁意识，将思想和行动迅速统一到本次会议的决策部署上来，以务实高效的作风将蓝图转化为实绩。
会议还对2025年度工作中表现突出的科室与个人予以通报表扬，并对在各级各类比赛中获得佳绩的干部职工进行通报。
会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是医院提质升级、跨越发展的关键之年。全院干部职工须深刻把握时代要求，以时不我待的紧迫感和奋发有为的精气神，凝心聚力，攻坚克难。
会议号召，新征程已然开启，新使命重任在肩。全院上下要牢牢把握历史机遇，以坚定不移的信念、开拓创新的勇气和扎实苦干的作风，共同擘画医院高质量发展崭新画卷，为中医药事业振兴、为“健康西海岸”宏伟蓝图、为护佑百姓安康贡献更大的力量！
- 上一篇: 预约挂号|运动医学专家张晋教授及其团队2月7日来诊、手术
- 下一篇: 没有了
