1月8日下午，青岛市中医医院举办2026年初临床教学工作会，对2025年度临床教学工作进行总结，并部署2026年临床教学重点工作。医院党委委员、副院长陆学超，中医规培领导小组成员、中医规培专家指导委员会成员，各教研室主任、教学秘书，各专业科室教学主任、教学秘书共80余人参会，会议由中医规培办主任、教育科副主任郑艳主持。
会议伊始，陆学超副院长对2025年全院临床教学工作者的辛勤付出表示感谢，充分肯定了我院临床教学工作的成绩和亮点：医院获批国家级中医规培实践技能考核基地、中西医结合一级学科硕士学位授予点通过国家专项评估、承办省级师资培训任务、各级各类教学比赛斩获佳绩等。从硬件条件改善到教学质量提升，我院临床教学工作实现全面跨越。结合医院发展战略与明年工作重点，陆院长对2026年临床教学工作提出明确要求。一是加强制度建设、拓展教学资源，与各大医学院校建立深度合作以提高教学水平和教学质量。二是对标国家中医规培标准，补齐发展短板，持续规范教学行为与过程管理。三是加强师资建设，不断提升带教能力与教学水平，倡导各教研室积极参与各类教学比赛，以赛促教、以赛促改，不断提升教师综合素质。第四，强化中医经典学习，学经典、悟经典、用经典，切实提高学员经典理论水平，筑牢中医思维。
教育科郑艳副主任对2025年临床教学工作进行全面汇报。她从中医医师规范化培训教学、研究生教学、本科见实习教学以及师资队伍建设、学生管理等方面回顾了2025年工作开展情况，在全体临床教师的共同努力下，医院教学工作取得优异成绩，数据详实、亮点纷呈。同时，系统梳理了工作中存在的问题与不足，汇总通报了中医医师规范化培训学员临床带教质量评价情况，以及2025年承担规培教学、本科实习教学任务科室的考核结果，希望各教研室、各科室重视学员反馈、以考核促提升，从制度流程规范化、理论培训与实践技能双管齐下、师资教学能力提升、加强教学考核督导等方面强化教学过程管理。报告同时明确了2026年临床教学工作重点，为全年教学工作有序开展划定了清晰路径。随后，郑主任详细介绍国家中医规培基地常态化评估方案，帮助全院教学骨干精准把握政策要求，确保教学工作与国家标准同频同步。
内科、外科、针推等13个教研室依次以PPT形式汇报2025年工作总结与2026年工作计划。各教研室结合自身特色，从教学管理全过程汇报了各级各类教学活动的开展情况，重点强调师资管理和学生培养，突出介绍教学亮点和创新形式，分析了临床教学存在的问题，并从教学资源整合、教学方法创新、师资能力提升、教学质量监控等方面提出了改进方向。
最后，教育科主任胡勇针对全科医师转岗培训和中医类别全科骨干师资教学需求，明确了具体教学标准与要求，助力提升专项培训质量。介绍2026年职工进修外出交流计划，为教学骨干搭建学习提升平台，推动教学理念与技术方法的更新迭代。
此次临床教学工作会议的成功举办，不仅系统梳理了过往教学工作的成果与不足，更凝聚了全院上下对临床教学工作的共识与决心。通过政策解读、经验分享、考核通报与规划部署，搭建了高效的教学交流平台，进一步明确了“规范管理、质量为先、创新赋能、协同育人”的教学发展思路。我院将以此次会议为契机，持续聚焦临床教学核心，切实提升学员培训质量与实效，打造医学教育新高地。
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