秋风送爽，硕果盈枝
怀揣医学梦想的新面孔汇聚于此
为医院发展注入新鲜血液
开启他们守护健康
践行使命的职业新征程
为助力新员工全面了解医院文化、熟悉规章制度、快速融入职业角色，2025年9月11日至12日，青岛西海岸新区中医医院为新入院的25名职工，组织了为期两天的岗前培训会议。医院党委书记周雷升，党委副书记、院长赵宏，党委委员、纪委书记陈维东，党委委员、副院长侯可强、李宏伟出席开幕仪式。
党委委员、副院长李宏伟主持会议
领导寄语
厚植医者初心，共绘发展蓝图
党委书记周雷升对新员工提出殷切期望，希望把个人发展融入医院和新区卫生健康事业大局，勤学习、强本领、修医德、重服务、懂感恩、勇担当、促团结、重协作，凝聚共识、携手奋进，用实干和担当谱写西海岸新区中医医院高质量发展的新篇章，为中医药事业的振兴和人民健康福祉贡献全部力量。
党委副书记、院长赵宏向新员工强调“德”是医者立身之本，要求大家始终坚持救死扶伤的初心，学会换位思考以及如何与患者沟通交流，始终保持空杯心态和求知欲望，虚心学习刻苦钻研，不断提升临床思维能力和解决复杂问题的能力，廉洁行医，不碰红线，在集体奋斗中实现个人价值，共同为患者的健康保驾护航。
宗春晓博士作为新员工代表发言，她代表全体新员工进行表态，要转变角色，虚心学习，恪守医德，秉持仁心，精诚协作，融入团队，勇于担当，在今后的工作中用不断提升专业技术能力，为医院未来高质量发展注入新鲜力量。
每一位新员工也进行了精彩发言，一致表示，必将恪守职责，奋勇前行，以实干精神守护群众健康、助推医院高质量发展。
多元课程
筑牢职业根基，强化使命担当
本次岗前培训会议由人事科组织，医院办公室、工会、医务部、护理部、科教科、感控部、纪检监察室、医患办、门诊部、安监办等12个科室负责人联合授课。
培训内容涵盖医院概况与文化、医疗人员法律法规与职业道德、医疗安全与质量、医院感染防控、医院各项规章制度和管理流程、职工的权利和医务、消防安全培训等。
通过PPT演示、视频教学、案例分析等多种形式，系统讲解专业知识、规范业务流程，确保培训内容系统全面、针对性强。
党委委员、副院长侯可强为新员工讲授医疗安全与质量相关内容，着重强调医疗安全与质量是医疗工作的生命线和核心，希望每位新员工从入职第一天起将这种意识根植于脑海，落实于工作的每一个细节。
沉浸体验
医患角色转换，促进服务升级
此外，医院组织新员工进行了一次沉浸式就医体验活动，让新员工自主完成预约挂号服务，以“患者”的身份进行候诊、就诊和沟通，以此来对医院的就医流程、服务流程、管理流程中不清晰、不便捷提出建设性意见，并体会患者在陌生环境中的焦虑点和期待点，深度思考回归临床本职工作后如何在提升专业素养的同时更多的融入对患者的人文关怀。
本次岗前培训的成功举办，有效搭建了新员工与医院沟通的桥梁，为他们更快更好地适应工作岗位、履行神圣职责期待全体新同仁在未来的工作中，秉承“仁、和、精、诚”的医院精神，脚踏实地，锐意进取，与全院职工一道，将所学融入实际，秉持医者仁心，为医院发展和患者健康全力以赴。
- 上一篇: 别让“沉默杀手”盯上你！急救日来临 警惕肺栓塞的突袭
- 下一篇: 没有了
