2022年1月4日下午，市卫健委党组副书记（主持党组工作）柳忠旭到青岛市第六人民医院调研。委组织人事处处长、一级调研员武迎春、委办公室主任张充力、委规信处处长吕坤政参与调研，医院党委副书记、副院长（主持工作）刘振胜及班子成员陪同调研。期间视察了院区环境、疫情防控重点部位和市公共卫生临床中心项目建设现场情况，与医院领导班子成员进行座谈，听取了医院党委副书记、副院长（主持工作）刘振胜的工作汇报。
柳书记对医院班子和医院发展提出了明确的工作要求：一是坚持底线思维，强化院感防控。医院接收大量传染病人，存在大量院感风险点，要守住感控这一底线和生命线，形成全院共识，以上率下，确保感控工作安全。二是要明确发展方向和定位。作为传染病专科医院，是公共卫生体系的重要组成部分，要不等不靠，加强医院能力建设。要积极学习借签国内同行业先进的医院运行模式，争取政策支持，依靠政策吸引人才并开发服务能力，主动作为推动发展。三是要突出特色，做大、做强、做深肝病相关学科。立足肝脏疾病诊疗需求，开展好新技术新项目，实行差异性发展；要真正 “引进来，送出去”，做好资源的嫁接，借力发展。四是加强信息化建设，深刻认识信息化手段的重要性，是等级医院评审、公立医院绩效考核、医保政策要求和医院科学管理的重要保障，医院要抓住新大楼建设中信息化投入的契机，实现医院信息化发展的突破。五是 “抓好班子，带好队伍”是医院发展的根本保障。抓好班子建设是根本，医院班子配备从人员学历、年龄结构以及来源分布都是非常合理和有战斗力的，“相互补台，好戏连连”，团结的领导班子是医院整体风清气正的保障；“千斤重担人人挑，人人肩上有重任”，确保责权利的统一；做好梯队建设，强化老中青的人才队伍建设，加强临床科室、职能部门的人才培养，带好队伍，建好学科；坚持差异竞争、错位发展，加大人才引进力度，通过优质人才团队的引进实现学科发展的弯道超车。六是要做好信访和安全生产工作。注意抓早、抓小、抓苗头，顶格早期处置，防范和化解重大风险，新大楼建设要在保障质量的前提下加快进度，保证施工安全，尽快建成验收。
柳书记强调，2022年市卫健委要进一步改进完善公立医院考核办法，加大对各医院重点项目考核，在保证存量的基础上更关注增量，建立学科建设、人才队伍建设、信息化建设、满意度等重点考核指标的考核体系，加大对考核结果的应用，鼓励医院要不断创新向上，加强学科建设和人才队伍培养，促进各医院高质量发展。
刘振胜院长代表班子感谢柳书记的调研和指导，并对柳书记提出的工作要求进行了表态，医院将在委党组的领导下，坚持抓好班子、带好队伍，坚持差异竞争、错位发展，做大、做强、做深肝病相关学科，筹划好新大楼启用相关工作，并借助新大楼启用的历史契机，提升服务能力，扩大服务范围，打造与传染病防治相匹配的智慧管理平台，实现医院更高质量的发展。
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