为了帮助新入职护士快速适应医院环境，了解医院文化，增强责任感，护理部精心策划了2021年新入职护士岗前培训。培训为期2周，包括开班仪式、理论培训、操作培训、考核及总结会。
规范化理论授课
为提高新入职护士综合素质，培养临床思维。护理部立足新护士需求及我院临床实际，精心设计培训课程，严格甄选带教老师，从护士条例、法律法规、护理核心制度、优质护理服务、护士礼仪、护理文书、健康教育、应急预案、风险评估、急救知识等方面进行选课。培训老师采用案例分享、现场互动、情景教学等形式进行丰富生动的理论授课。
励志故事宣讲
为了激发新入职护士工作的热情和护理工作的使命感，3名年轻的护士长从自身成长历程、工作生活中的点滴、武汉援助抗疫经历进行了现身说法。
标准化操作培训
为确保新入职护士掌握操作技能，操作培训采用现场演示形式开展，内容涵盖心肺复苏、无菌操作、静脉留置针穿刺、简易呼吸器使用等，带教老师模拟临床工作中的实景案例，通过手把手教学、一对一指导，并针对操作的难点、重点进行详解，提高新入职护士技能操作水平，以更好地适应岗位需求。培训结束后，护理部组织了理论及操作考试，合格率达100%。
新入职护士座谈会
为深入了解新入职护士生活、工作状态、培训效果，护理部组织了新入职护士座谈会。新入职护士填写了岗前培训满意度问卷并逐一分享了自己的培训感悟，大家纷纷表示作为一名护理人员要有谦虚好学的品质，踏实严谨的工作态度，对护理事业要有专注、投入、忘我的奉献精神，对病患及家属要有爱心、耐心、细心。此次培训不仅强化了基础知识、基础技能，加强了与患者的沟通技巧，提升了人文素养，也加深了大家作为八医人的自豪感。
通过此次岗前培训，新入职护士对医院有了更深的认识，有利于更好地融入集体。岗前培训的结束，只是一个短暂的终点，却是新入职护士开启职业生涯的起点。今年是我院建院70周年，新入职护士为医院注入了新鲜血液，期待她们不断充实自我，发挥特长，接好时代赋予的接力棒，让青春不负梦想，奋斗不负韶华，为患者带去温暖，让自己收获成就！
- 上一篇: 奋进七十年，筑梦新征程丨青岛市第八人民医院庆祝建院七十周年庆典即将开始……
- 下一篇: 没有了
