为庆祝建院70周年，提高综合管理科室中青年业务骨干综合管理素质、问题分析能力、管理工具应用能力、应变能力、分析和解决问题的能力，培养团队协作精神，质控科、群团工作办公室联合举办了管理技能竞赛。竞赛分为初赛和决赛，包括管理职业素养竞赛和问题分析竞赛两个环节。
初赛于12月3日下午举行，职能科室45岁以下管理人员共52人参加了比赛，考试内容涵盖医院文化、规章制度、常用管理工具、廉政建设，以及疫情防控、公立医院绩效考核、公立医院等级评审等重点工作。考核了参赛选手对管理的基本技能及综合素养的掌握程度。最终有14名选手脱颖而出进入决赛环节。
12月8日下午，14名参赛选手在701会议室进行了决赛，比赛采取结构化面试模式，考核参赛选手的专业素养、辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力。部分院领导及科主任担任评委。参赛选手们以良好的精神面貌展现了自己的才能。最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖8名。
温成泉院长对参赛选手进行了点评并提出了希望和要求。参赛选手表示此次竞赛收获颇丰，在竞赛中学习了专业管理知识，锻炼了综合管理素质，今后将理论联系实际进一步提升工作质量。
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