12月2日、3日，为做好干部培训管理工作，加强新任干部履职能力，帮助尽快适应岗位完成角色转换，医院组织12个职能科室为150余名新聘任的中层干部、助理、护士长开展院内管理制度专题培训。
干部教育培训是培养干部提高干部政治站位，增强责任感和事业心的基本工程，也是全面加强干部队伍建设，提高医院管理效能的有效途径。本次培训采取集中授课方式，培训内容在充分调研新任干部培训需求基础上，职能科室结合各自工作实际进行提报，共梳理涉及干部管理、人事管理、财务管理、科研管理、安全生产标准化等20余项综合管理制度，课后对重点内容通过线上答题方式进行回顾。
此次培训受到新任干部的充分认可，表示对履行的职责和义务更加明确，工作流程也更加明晰，对提升工作效率及业务能力有很大帮助。
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