4月5-9日，海慈医疗集团组织50余名中层干部骨干参加了第二期清华大学现代医院创新管理高级研修培训，聆听多位国内知名医院管理教授的精彩授课。老师讲解生动有趣、旁征博引，既有理论指导，又有成功的实践经验；学员们抓住重点，层层剖析，让人豁然开朗、茅塞顿开。通过培训使学员掌握了更多的领导技能，提升了正确认识问题、科学分析问题、果断应对问题的能力。
近年来，集团领导为了提高管理人员的职业化程度、团队建设、专科发展和科学管理能力，高度重视并加大了管理人员的培训力度，已陆续选派119名干部“走出去”参加高层次管理培训。
清华大学继教学院医药卫生研究与培训中心为学员们举行了简短而隆重的开学典礼，集团党委赵军绩书记出席开班仪式，并对进修学员提出殷切希望，鼓励学员认真学习，成长进步。
本次培训活动是清华大学继续教育学院为集团量身打造的第二期管理人员专项培训。课程设计内涵丰富，涉及管理心理学、医院学科建设与科室管理、医院人才培养与职业发展规划、团队建设与卓越执行力打造、医疗纠纷防范处置等方面的内容，丰富而充实。
充满活力和热情的晨读及主题班会研讨，让学员们亲身感受名校严谨务实的校风和学风，能与专家教授们尽情沟通交流，让短暂的学习时光弥足珍贵。学习间隙，学员们还参观了北京清华长庚医院，医院以患者利益最大化的核心理念和整合式医疗模式、Attending医师负责制、全责护理，让学员们感受到不同的服务管理模式与绩效激励机制，深受启发。
学员们表示，清华之旅是一次长知识、拓视野、升华心灵的宝贵经历，更是找差距、明方向、提升创新能力的过程。大家将以此为起点，把从清华汲取的知识和力量通过“学习—思考—实践”转化成管理效能，重新梳理并规划科室发展方向，理清发展思路，提高执行力和管理水平，争取科室工作有大的发展和进步，实现“赢在中层”的目标。
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