本网讯 为培养新职工奋发有为、锐意进取的事业心，塑造新时期白衣天使的良好形象。青岛八医为期一个月的新职工岗前培训工作，于4月19日圆满结束。青岛八医相关部门通过创新培训模式，取得了良好的效果。
本次培训为期一个月，是青岛八医历届新职工岗前培训时间之最长。由人力资源部联合护理部等相关科室，根据今年40多名带薪培训往届护理人员的专业、岗位等特点，采用理论培训、技能培训、礼仪培训、岗前培训汇报、军训、小品表演等多种形式，为他们进行了以护理专业为重点、人文教育和护患沟通技巧为特色的培训，使大家在接受全方位、多层次的培训过程中寓教于乐，增强了团队凝聚力。在培训中，打破了以往教师授课、学生听课的模式，由新职工对每一位老师打分，根据统分结果评选出6名优秀老师，并予以奖励。同时建立了考核机制，从岗前培训和试用期两个时间段，对新职工进行全方面的考核，充分调动了大家学习的积极性。
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