5月22日，集团隆重召开青岛市中医医院 青岛市第五人民医院2026年职工代表大会。集团领导班子出席会议，本部、西院区的正式代表及列席代表共计200余人参加会议。第五人民医院党委书记、集团副总院长袁新国主持会议。
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医院党委书记、集团总院长李兵代表党委讲话。他指出，2026年是“十五五”规划开局之年，医院也正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，要清醒认识到当前面临的形势与挑战，正视医疗质量安全、学科内涵、人才梯队、内控管理等方面存在的短板弱项，进一步增强忧患意识、以“永远在路上”的清醒和坚定，奋力推动医院高质量发展再上新台阶。针对下一步工作，提出三点要求：一是强化党建引领，牢牢把握发展的正确方向；二是深耕中医药传承创新，推动中西医深度融合；三是强化实干担当，狠抓各项工作落地见效。他强调，医院的根基在于职工、活力在于职工、未来也在于职工。希望全体干部职工同心同德、同向同行，以奋斗者的姿态、实干者的担当，一步一个脚印把各项事业干出成效、干出实绩，共同开创医院高质量发展的崭新局面！
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大会听取了医院党委副书记、院长，集团常务副总院长孙金芳题为《强基固本谋发展 守正创新向未来》的工作报告。报告指出，2025年度在市卫生健康委党组的正确领导下，集团全体干部职工聚焦主业，稳步推进各项工作，医院综合能力全面提升，成功入选国家中医药老年健康服务中心试点项目，建成省级区域中医医疗中心，在国家公立医院绩效考核中继续保持A等级。同时分析了制约医院发展的主要问题。重点对2026年工作要点进行规划部署：一是坚持党建引领，把稳发展“方向盘”；二是科学编制十五五规划，系统谋划发展“新格局”；三是聚焦做强做大，攀登发展“新高峰”；四是强内涵优结构，提升“核心竞争力”；五是深化产学研融合，培育“新质生产力”；六是拓展空间整合资源，精细管理赋能“新动力”。
各代表团进行分组讨论，代表们对医院工作报告、财务预决算报告及医疗质量与安全管理考核标准两个报告一个文件提出了建设性意见。整理汇总后向大会主席团进行汇报。
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内科代表团
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外科代表团
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医技代表团
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职能代表团
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西院区代表团
与会代表以高度的责任感和使命感，认真履行代表职责，围绕院区建设、学科发展、高层次人才引进、职工福利等方面积极建言献策，共征集代表提案16份。
大会表决通过了《青岛市中医医院工作报告》《青岛市中医医院财务预决算报告》《青岛市第五人民医院财务预决算报告》及《青岛市中医医院医疗质量与安全管理考核标准（2026年版）(草案）》的决议。
大会认为《工作报告》客观总结了医院的各项工作，深刻分析了发展道路上的机遇与挑战，明确了2026年集团的战略规划和工作思路，代表了集团全体职工的根本利益和共同愿望，是一个方向明确、实事求是、路径清晰、鼓舞人心、催人奋进的报告。
大会认为《青岛市中医医院财务预决算报告》《青岛市第五人民医院财务预决算报告》真实、客观、详细地反映了集团2025年财务预算执行情况，实现了收支平衡略有结余的总体经济目标。本着快速发展、收支平衡的原则，确定2026年财务预算，计划实事求是、切实可行。
大会认为《青岛市中医医院医疗质量与安全管理考核标准（2026年版）》文件，进一步健全了医疗质量安全管控体系，细化了考核指标、压实了管理责任，对持续规范诊疗行为、筑牢医疗安全底线、提升同质化管理水平、推动医院高质量发展具有重要指导意义，会议一致同意印发实施。
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集团职工代表大会在《国际歌》中圆满落下帷幕。通过本次职代会的召开，集团广大干部职工明确了任务，振奋了精神，会议达到了预期的效果。新的征程迎来新的机遇与挑战，让我们众志成城、科学施策、强化落实，共同书写医院高质量发展新篇章！
