为全面回顾总结2025年工作，科学谋划“十五五”发展蓝图，进一步凝聚共识、激发干劲，1月31日，青岛市海慈中医医疗集团本部举办2025年度中层干部述职大会。院领导班子成员、全体中层干部、护士长等200余人参加会议。
会议听取了各临床、医技及职能部门负责人的年度述职。大家聚焦主责主业，用实绩和数据全面展示了2025年在医疗、教学、科研、管理及中医药特色发挥等方面取得的扎实进展，深刻剖析了不足，并提出了新一年的工作构想。
会上，医院党委书记、集团总院长李兵讲话，首先向全院职工的辛勤付出表示感谢。他指出，本次大会既是对过去一年工作的全面检阅，更是在承前启后的关键节点进行的一次战略审视与动员。过去一年，医院坚守“人民健康为中心”的宗旨，在医疗质量与中医特色协同增强、学科人才科研一体化推进、管理运营效能提升以及党建行风建设深化等方面取得扎实进展。同时，剖析了当前在学科均衡发展、高层次人才梯队、中医药创新转化及管理服务精细化等方面存在的短板，强调必须将这些挑战作为深化改革、推动创新的关键着力点，引领医院迈向高质量发展新阶段。
面向“十五五”新征程，对医院下一步发展提出了明确要求和重点部署：坚持党建引领，筑牢发展根基。持续推动党建与业务深度融合，以严实作风保障事业发展行稳致远。聚焦学科建设，增强核心竞争力。实施差异化发展战略，集中资源培育优势与特色专科，聚力科研创新与成果转化，提升区域引领力。深化中医药传承创新，激活特色发展动能。系统传承名老中医经验，大力推动中西医协同创新与院内制剂研发，拓展治未病与健康服务，让特色优势更加鲜明。实施人才强院战略，打造高素质人才队伍。优化“引育用留”全链条生态，改革评价激励机制，激发各类人才特别是青年人才的创造活力。深化精细管理，提高运营效能。以“数字中医”和智慧医院建设赋能管理升级，优化资源配置与服务流程，实现内涵式增长。强化责任担当，凝聚发展合力。中层干部是医院决策执行的关键力量和事业发展的中流砥柱，必须勇担重任，提升战略执行力与科室治理能力，加强协同，凝聚合力。
临床科室主任进行述职
医技科室主任进行述职
职能科室主任进行述职
全院上下将以此次大会为新的起点，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、真抓实干，以更高的标准、更务实的作风、更优的业绩，携手开创医院高质量发展的崭新篇章。
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