为进一步提升医院临床教学管理水平，规范教学过程、提高教学效果，推进医院教学工作高质量发展，7月3日下午，青岛市中医医院召开了2025年上半年临床教学工作总结会，医院党委委员、副院长陆学超，各教研室主任、教学秘书，各专业科室教学主任、教学秘书60余人参会，会议由教育科副主任郑艳主持。
首先，由教育科副主任郑艳对上半年临床教学工作进行全面汇报。她从中医医师规范化培训教学、研究生教学、本科见实习教学、山中医二阶段教学以及师资队伍建设、学生管理六大方面回顾了上半年教学工作开展情况，在全体临床教师的共同努力下，医院教学工作取得优异成绩，数据详实、亮点纷呈。同时，对临床教学存在的问题进行深刻剖析，从制度流程规范化、临床教学理论培训与实践技能双管齐下、推进临床师资教学能力提升建设、加强临床教学考核督导等方面提出了下一步工作重点。
医院13个教研室进行2025年上半年教学总结和下半年教学计划汇报。各教研室从教学管理全过程汇报了各级各类教学活动的开展情况，重点强调师资管理和学生培养，分析了临床教学存在的问题，并从教学资源整合、教学方法创新、师资能力提升、教学质量监控等方面提出了改进方向。
内科教研室规培教学主任李彬、内分泌科教学秘书邹丽妍与参会人员分享了参加国家级中医规范化培训卓越师资培训班的培训心得。李彬主任指出，参加国家级的中医规培师资培训，既系统地学习了先进的教学理念与方法，更意识到中医传承的重要性，今后将高标准严要求，从制度建设、改进教学方法、加强教育引导、重视学员的人文培养等方面提升临床教学工作。邹丽妍副主任则从规范化管理体系的构建、教学活动的标准化实施、师资队伍建设与带教模式创新、中医规培科室自查工作等方面总结学习经验，系统梳理了可复制的经验做法。
最后，陆学超副院长肯定了我院临床教学工作的成绩和亮点，并强调了五个工作重点。一是加强制度建设、拓展教学资源。制度建设是规范管理的前提，与各大医学院校建立深度合作以提高教学水平和教学质量。二是落实教学相关政策，在绩效分配、职称晋升中体现教学工作的价值，调动教学积极性。三是走出去与引进来相结合，加强中医基础学习，全面提升师资教学能力，重视中医经典和英语学习以应对国际化交流需要。四是做好规定教学动作，按照国家和学校要求规范开展各类教学活动，保证教学质量。五是倡导各教研室积极参与各类教学比赛，以赛促教、以赛促改，不断提升教师综合素质和教学水平。
此次会议的圆满落幕，为医院的临床教学工作注入了新的动力，我院将聚焦立德树人的根本任务，积极推动医院教学内涵建设，筑牢教学质量根基，多措并举提升临床师资教学能力，打造医学教育新高地。
