3月28日，青岛市海慈中医医疗集团、青岛大学附属青岛市海慈医院2025年职工代表大会在本部学术厅隆重召开。集团领导班子出席会议，来自本部、南院区、西院区、北院区、平度院区的正式代表及列席代表共计430余人参加会议。医院党委副书记刘庆涛主持会议。
医院党委书记、集团总院长李兵代表党委讲话。他指出，本次会议是在全国卫生健康事业深化改革和“十四五”中医药振兴发展关键阶段召开的一次重要会议。通过的两个报告和七个文件，和全体职工的权益息息相关，对医院未来的发展具有重要意义。在新时期，医院发展面临新的机遇与挑战。我们要准确研判形势，树立危机意识，推动医院核心业务与运营管理工作深度融合发展。重点提出以下要求：一是要向“高”攀登，核心就是加压奋进；二是要向“实”聚焦，核心就是降本增效；三是要向“转”发力，核心就是转型升级；四是要向“外”拓展，核心就是寻找新的服务增量。
他强调，在医院发展的新征程上，没有旁观者、没有局外人，每个人都是主角。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们勠力同心、奋楫笃行，干字当头、实字为要，共同书写青岛市海慈中医医疗集团高质量发展的时代答卷！
大会听取了医院党委副书记、院长，集团常务副总院长孙金芳题为《勇于担当敢于作为开启中医事业高质量发展新征程》的工作报告。报告指出，2024年度在市卫生健康委党组的正确领导下，集团全体干部职工聚焦主业，稳步推进各项工作，医院综合能力全面提升，本部最新“国考”继续保持A等级。同时分析了制约医院发展的主要问题。重点对2025年工作要点进行规划部署：一是坚持稳中求进工作总基调，坚持党的全面领导，强化廉政建设；二是筑牢医疗规范和安全底线，构建大医疗质量管理体系；三是坚持学科强院，人才兴院，建设研究型医院；四是增效降本，加强内控，提高运营能力；五是加强信息化建设，提高智能化水平；六是加强总务后勤保障，守牢安全生产底线；七是加强事业发展保障体系建设。号召各院区协同发展、形成合力，共同开启中医事业高质量发展新篇章！
与会代表同时书面审议了各院区《财务预决算报告》及《青岛市中医医院（市海慈医院）章程（草案）》《山东青岛中西医结合医院章程（草案）》《职工奖惩管理办法（草案）》《职称聘任工作方案（草案）》《职工休假、请假管理规定（草案）》《青岛市中医医院（市海慈医院）工作量绩效分配方案（草案）》《青岛市中医医院（市海慈医院）工作量绩效二次分配指导意见（草案）》7份文件。
各院区代表团进行分组讨论，代表们对集团工作报告、各院区财务预决算报告及其它7份文件提出了建设性意见。整理汇总后向大会主席团进行汇报。
本部代表团行管医技分团
西院区代表团
本部代表团外科分团
北院区代表团
与会代表以高度的责任感和使命感，认真履行代表职责，围绕院区建设、学科发展、高层次人才引进、职工福利等方面积极建言献策，共征集代表提案32份。
本部代表团内科分团、南院区代表团
平度院区代表团
大会表决通过了《青岛市海慈中医医疗集团工作报告》、各院区《财务预决算报告》及《青岛市中医医院（市海慈医院）章程》《山东青岛中西医结合医院章程》《职工奖惩管理办法》《职称聘任工作方案》《职工休假、请假管理规定》《青岛市中医医院（市海慈医院）工作量绩效分配方案》《青岛市中医医院（市海慈医院）工作量绩效二次分配指导意见》的决议。
大会认为《工作报告》客观总结了集团的各项工作，深刻分析了发展道路上的机遇与挑战，明确了2025年集团的战略规划和工作思路，代表了集团全体职工的根本利益和共同愿望，是一个方向明确、实事求是、路径清晰、鼓舞人心、催人奋进的报告。
大会认为各院区《财务预决算报告》真实、客观、详细地反映了集团2024年财务预算执行情况，实现了收支平衡略有结余的总体经济目标。本着快速发展、收支平衡的原则，确定2025年财务预算，计划实事求是、切实可行。
大会认为《青岛市中医医院（市海慈医院）章程》等文件的制定符合上级文件精神，文件内容与集团的发展目标一致，保障职工合法权益，规范职工工作纪律，合法合规。
集团职工代表大会在《国际歌》中圆满落下帷幕。通过本次职代会的召开，集团广大干部职工明确了任务，振奋了精神，会议达到了预期的效果。新的征程迎来新的机遇与挑战，让我们众志成城、科学施策、强化落实，共同书写医院高质量发展新篇章！
