3月12日下午，在庄严的国歌声中青岛西海岸新区中医医院第十届六次职工代表大会开幕，医院80名正式职工代表，21名列席代表参加了大会，并就会议事项进行了讨论和表决。西海岸新区医务工会主席薛岩出席了会议。
本次职代会由李宏伟副院长主持
工作报告
提质增效“再升级”
院长赵宏首先向大会作了《青岛西海岸新区中医医院2024年医院工作报告》，回顾了2024年取得的成绩。2024年，医院在新区工委管委和区卫健局的坚强领导下，在医院管理、学科建设、科研教学、中医药特色等方面不断拓展发展空间，医院整体工作再上新台阶。2025年医院对标国家公立医院改革与高质量发展目标，不断提升学科建设水平和医疗服务能力，持续提升医疗服务能力，为广大人民群众持续提供更加优质、高效、便捷的健康服务。
工会主席窦美芳作了《青岛西海岸新区中医医院工会2024年工作报告》，从医院工会深化民主管理、保障职工权益、实施温暖工程、开展文体活动、开展职工素质工程建设、强化职工安全生产意识等方面做了详细的总结和回顾。2025年，医院工会将围绕医院中心工作，持续加强工会组织建设，坚持民主参与、民主管理、民主监督，保障职工权益，深化职工关爱服务，加强职工素质建设，为促进医院高质量发展充分发挥工会组织的作用。
党委委员袁超作《医院2025年经济技术综合目标责任制方案（草案）》的报告及《医院第十届四次职代会代表提案办理情况的说明》。
纪委书记陈维东作《医院2025年度设备采购与基础建设计划》的报告。
侯可强副院长作《医院医疗纠纷预防和处理管理办法》《医院服务投诉管理办法》修订草案的报告。
财务科刘文燕主任作《医院2024年财务决算和2025年财务预算（草案）》的报告。
工会经费审查委员会主任李金娜作《医院2024年工会经费审查报告》。
聚智蓄能
共绘发展“同心圆”
参加会议的80名职工代表分成7组进行了讨论，全体代表发挥主人翁精神，对医院改革发展及2025年工作重点提出了许多宝贵的意见和建议。提案内容涉及新院区建设、医院管理、后勤保障、科室建设、人才培养、职工福利待遇等多个方面，充分展示了职工参与医院民主决策、民主管理和民主监督的积极性。党委委员袁超作本次会议代表提案受理情况说明。赵宏院长现场答复了代表提案，并安排相关部门负责提案的具体落实。
周雷升书记提出四点要求，一是强化党建引领，汇聚发展合力。医院各级党组织要切实发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，密切联系群众，把职工智慧和力量凝聚到医院发展大局中。二是紧跟政策步伐，深化改革创新。要紧扣公立医院改革方向，立足中医药特色优势，在公立医院高质量发展、紧密型医共体建设等重点工作中主动作为，为患者提供更优质、特色的诊疗服务。三是弘扬奋斗精神，共建和谐家园。要继续关心职工生活，完善福利保障体系，丰富文化生活，增强职工的归属感和幸福感，在工作中比担当、比贡献，凝聚起共谋发展的强大合力，携手开创医院发展新局面。四是强化担当意识，扛起发展重任。要落实医院决策部署，在各自岗位上发挥模范带头作用，为医院发展出谋划策，推动医院持续健康发展。
最后，全体代表听取审议并表决通过了本次大会的各项报告。2025年要把握主动、保持定力，抢抓事业发展的新机遇，以“闯”的精神、“创” 的劲头、“干”的作风，借新院区启用之势，以副中心建设为契机，实现学科突破，擦亮中医药金字招牌，在服务民生中彰显医者仁心，续写医院高质量发展新华章。
大会在国际歌中顺利闭幕。
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