在中华文化里，蛇是灵性、智慧和生命力的象征，也是寓意着随机应变和开阔创新的精神。一年之计在于春，为贯彻落实山东省抓改革创新促高质量发展大会精神，进一步明确2025年医院发展的目标与任务，凝聚全院力量，推动2025年各项工作开好局，青岛西海岸新区中医医院提早谋划、科学部署，引领全院干部职工迅速以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风积极投入到新一年的工作中。
行政职能科室
述职展实绩
蓄力再前行
2月10日上午召开了职能科室中层干部述职报告会，各行政职能科室负责人依次就2024年工作完成情况及2025年工作计划进行了详细汇报，汇报内容涵盖了科室管理、业务、服务等多个方面。通过述职交流，各科室在互学互鉴中取长补短，形成了比学赶超的良好氛围。
各分管院领导认真听取了各科室的汇报，并结合实际工作情况对各科室的表现进行了精准点评。领导们充分肯定了各科室在过去一年中取得的成绩，同时也针对存在的问题提出了建设性的意见和建议，为科室未来的发展指明了方向。
医院党委副书记、院长赵宏对全体行政职能科室在过去一年中的辛勤付出和取得的成绩给予充分肯定。他指出，本次汇报既展现了各行政职能科室奋发实干的工作决心，同时也是对各科室负责人的业务能力、工作表现等方面的全面考察，有利于在全院营造共促发展的良好氛围。他要求，各行政职能科室要以此次述职为契机，进一步明确目标、理清思路、细化措施，确保各项工作扎实推进。
医院党委书记周雷升强调，2025年是医院高质量发展的关键之年，各行政职能科室要继续强化服务意识，不断提升服务质量和工作效率。同时，要注重团队协作，打破科室壁垒，形成工作合力，共同推动医院各项工作顺利开展。此外，他还特别提到，各科室要积极响应医院的高质量发展战略，结合自身职能，创新工作思路，探索新的工作方法，为医院的发展注入新的活力。
全院中层干部
元气满满干劲足
凝聚共识启新程
2月10日下午，召开全院中层干部大会，动员部署2025年重点工作，明确新一年的工作任务和目标。
各分管院领导围绕分管领域的工作进行了周密安排，对各项工作提出了明确要求，并号召全体干部职工要坚定信念，直面挑战，以更加务实的精神和更加高效的作风，确保全年目标顺利达成。
医院党委副书记、院长赵宏指出，2025年是医院发展承上启下的关键一年，也是医院抢抓机遇、厚积薄发，实现高质量发展的重要一年，随后，他围绕医疗质量、学科建设、人才培养、医保管理等方面部署2025年医院重点业务工作，一要强化医疗质量，筑牢安全防线，二要聚焦学科建设，拉动发展引擎，三要加强人才培养，打造高素质队伍，四是规范医保管理，实现转型发展，五是开展新技术新项目，增强核心竞争力，六是坚持国考为纲，提升管理效能。
医院党委书记周雷升对全院干部职工提出三点要求：一要提高政治站位，以信念指引方向前行，发挥好党建引领保证作用，推动党建工作与医院高质量发展同频共振，把党建成果转化为医院发展的各项成果；二要找准努力方向，以创新突破瓶颈前行，要找准切入点、瞄准突破口，加强技术创新，加速确立科室技术优势和特色品牌，增强服务能力，满足群众看病就医需求；三要深化责任担当，以实干创造佳绩前行，全体中层干部要居安思危，谋变图新，在工作中主动把科室发展融入到医院高质量发展大局中，勇于担当、敢于作为，团结带领好队伍，培养好人才，不断提升学科核心竞争力。他要求，全院上下要迅速行动起来，以高度的责任感和使命感，全力抓好各项工作，推动医院高质量发展。
通过动员部署，全院上下进一步统一了思想，明确了目标，坚定了信心。相信在新的一年里，青岛西海岸新区中医医院全体将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为医院的高质量发展贡献更大的力量，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，谱写医院发展新篇章！
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