为优化医院中医医师规范化培训和本科临床教学管理体系，加强医院教学工作的领导、组织和考核，近期，青岛市中医医院组织完成了中医规培和本科临床教学管理岗位竞聘工作，并调整了医院教学和培训管理委员会成员。
竞聘述职会由青岛大学青岛医学院常务副院长李冰、青岛大学青岛医学院党委副书记刘学，青岛市中医医院党委副书记、院长孙金芳，医院副院长陆学超担任评审专家。
医院党委副书记、院长孙金芳强调，临床教学是培养医学专业人才的关键环节，强有力的临床教学管理队伍，是规范教学行为，提高教学质量，确保培训成效的关键。医院将加强教学改革和教学科研等方面工作，积极搭建更加优质的教研平台，高标准的培养新一代医学人才。
此次教学管理岗位竞聘工作，根据国家《中医医师规范化培训实施办法》、《中医医师规范化培训标准（2023年版）》、《中医医师规范化培训基地工作指南（第一版）》等文件要求和青岛大学、山东中医药大学等高校教学规定，经前期调研，结合医院实际，制定了各教学管理岗位竞聘条件，并在全院公开遴选教研室主任、教研室秘书、各专业科室教学主任和教学秘书。
经过个人自愿报名和科室推荐，共有131名临床教师报名参加本次竞聘。经人事科、监察科、科研科、教育科等职能科室对竞聘人员资质进行联合审核后，95名临床教师参加了最终的教学管理岗位竞聘述职会。
竞聘述职会上，申报教学管理岗位的优秀教师，围绕个人基本情况、教学经历、教学理念、教学规划四个方面展开汇报，竞聘者们教学经历丰富、教学理念清晰，教学目标明确，充分体现了医院带教师资饱满的教学热情和扎实深厚的教学技能。
通过此次竞聘工作，医院将进一步完善教学管理制度、职责，提升临床教师教学意识，优化教学师资队伍，强化教学考核评估体系，确保医学人才的培养质量，助力推进医院医教研持续高质量发展。
