8月8日下午，青岛西海岸新区中医医院召开“建言献策 强院有我”活动表彰座谈会，相关职能科室负责人、受表彰职工代表20余人参加会议，党委委员、副院长丁刚出席会议并讲话。
首先，党委委员、办公室主任刘涛通报了“建言献策 强院有我”活动开展情况。本次活动得到了全院广大干部职工的踊跃参与，共收集到合理化建议百余条，涉及医院发展、人才培养、学科建设、新院区启用、老院区规划等方面。相关职能科室对收集到的意见建议的合理性、可行性进行了认真分析研究，针对可以采纳的建议，提出了后续具体的工作举措。医院成立专家组对所有建议进行评审，最终，医院办公室董昭锐获得一等奖；感染科陈彦旭、超声医学科尹崇敬获得二等奖；药学部张军、超声医学科杨宗旭、检验科郭树花获得三等奖；药学部倪惠君、肝胆病科邵爽、健康管理科张勋、肿瘤科陈云峰获得优秀奖。
会上，人事科主任王娟和总务科主任李进分别围绕职工关心的人才培养、新院区建设等问题进行了现场答复。医院高度重视人才队伍建设，坚定不移实施“人才强院”战略，将人才工作摆在医院改革发展的核心位置，通过“多层次多渠道”的引才策略，积极引进高层次人才和急需紧缺人才，通过“请进来”“送出去”的培才策略，选派骨干人才到更高水平医院学习提升，努力构建科学合理的人才梯队，为提升医院核心竞争力打下坚实基础。当前，新院区建设目前已进入内部装修阶段，设备配套、信息化建设等项目正在加紧推进，将于明年年底正式启用。医院将依托新院区建设，进一步发挥中医药特色优势，提升综合服务能力，全力建设具有示范水平的全生命周期健康服务体系，为老百姓提供优质医疗服务和健康保障。
获奖代表董昭锐、陈云峰、邵爽、郭树花分别发言，他们表示通过参加此次活动，增强了作为医院主人翁的使命感和责任感，他们会把个人目标与医院愿景统一起来，珍惜医院提供的平台，努力提高专业技术水平，爱岗敬业，踔厉奋发，为推动医院高质量发展、服务群众健康贡献力量。
党委委员、副院长丁刚为获奖职工颁奖，并发表讲话。丁院长感谢大家为医院发展积极建言献策，希望全院干部职工多提有利于医院发展的建议，为医院发展出主意、谋思路、想办法，大家集思广益、携手奋进，形成推动医院持续发展的强大合力。当前我院正处在发展的关键阶段，每一名职工都是医院重要的一份子，大家要充分发挥主人翁精神，积极参与医院建设与发展，与医院同成长、共进步，争先赶超、担当作为，不断提升工作本领，努力为患者提供更加安全、舒适、满意的医疗服务。
通过举办“建言献策 强院有我”活动，进一步加强了医院与职工之间的沟通，充分展现出了广大干部职工投身医院发展的积极性和主动性。下一步，医院将继续多渠道、多形式征求职工意见建议，充分发挥职工在医院建设与发展中的积极作用，营造“强院有我 强院在我”的新风尚。
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