为推进医院医师交接班业务流程的电子化和交接班管理的信息化，青岛西海岸新区中心医院于2022年9月2日召开了医师电子交接班系统培训会议。经月余反复实践持续改进，于10月20日正式启用新版医师电子交接班系统。
守正创新
坚持问题为导向
值班医师交接班是医院里一项常见的活动，是医疗工作的交汇点与衔接点，关乎医疗质量和医院管理。传统的纸质版交接班工作采集数据与记录耗费较多时间，并存在记录差错和疏漏问题，因此利用信息化技术建立医院电子交接班系统十分必要。
业务运行
管理需求为导向
信息化优化交接班业务流程，实现交接班的信息化，提升医院交接班管理水平，同时也提高了交接班工作效率和医疗服务质量。
便捷专业
医疗安全为导向
系统遵循安全、便捷、专业原则，以HIS病历系统数据为基础，患者病情资料、医疗数据齐全、指标数据完整，可以让交班医师更加高效高质量完成交班工作，同时专注于业务处理，确保重点内容的交接。
系统提供的诊疗信息覆盖所有患者类型，并且重点突出新入院、病情不稳定、急危重症、当日手术及侵入性操作、检查检验危急值患者，便于接班医师重点关注，及时了解目前在院的患者病情，并及时给予医疗处置，避免因值班医师更换而产生的潜在的安全隐患，从而进一步保障患者的医疗安全。
监督全覆盖
管理全闭环
规范电子交接班格式，管控电子交接班内容，随时查阅系统数据记录，做到全过程监督。把各个环节中存在的缺陷问题，纳入质控，形成问题闭环，不断提升电子交接班质量，持续提升医疗服务水平。
实践中探索
探索中发展
青岛西海岸新区中心医院秉承信息化技术为临床和管理服务的理念，通过信息化工具提高医务人员交接班效率和质量，进一步规范医疗交接班工作，持续提高医院管理水平和服务质量，为人民群众提供安全、优质的医疗服务。
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