为持续推进学科建设，不断强化学科内涵提升，加强人才队伍建设，进一步促进医院高质量发展，8月31日下午，医院召开市级及以上重点学科建设与人才培养阶段工作推进会，副院长高志棣，院长助理兼财务科主任钟玉明，感染性疾病诊疗中心、感染一科主任段建平，感染二科主任徐光勇，中医科主任郝新洁，科教科主任乔兵等人员参加了此次工作推进会。
会上，首先由科教科汇报了医院市级及以上重点学科、优秀人才及科研课题的相关情况；随后，山东省中医药重点专科及青岛市医疗卫生重点学科负责人、优秀人才和课题负责人分别就正在进行的重点学科、优秀人才及科研课题的进展情况、预算执行情况、下一步的打算以及存在的问题等方面进行了汇报和交流。
高志棣副院长对各学科、课题的汇报情况进行逐一分析，对学科存在的困难提出了针对性的解决方案。高院长指出，目前公立医院高质量发展发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向注重人才技术要素，以满足重大疾病临床需求为导向建设临床专科。学科建设是医院的品牌，是人才培养的基石，是质量管理的抓手。目前医院以学科功能定位为基础，打破原有学科单一分级模式，初步建立“树形”学科体系，以感染性疾病诊疗中心及肝病科学科作为“树冠”学科，进行顶尖发展。学科建设的发展一定是要将人才培养融入其中，包含着学科方向、人才培养、技术创新、科研基地以及成果推广，各学科要提高站位、统一思想、站在医院全局思考问题，要以国家公立医院绩效考核和公立医院高质量发展评价指标为指导，建立新的学科评估体系，评估结果与学科设置、临床资源配置、学科带头人聘任、重点学科遴选相挂钩，全面推进学科建设和加强人才队伍建设，推动医院高质量高水平发展，更好的为群众健康服务。
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