能力是胜任工作的基本条件，作风是工作、思想等方面表现的态度与行为。能力不是与生俱来，要在实践中磨炼得到提升，需要良好作风做保障，而作风来自于责任和自律。只有能力强、作风正，方能抓落实、促发展。医院开展“作风能力提升年”活动以来,全院党员干部以深入贯彻党的十九届六中全会精神为重点，以进一步增强自身作风能力提升为根本，悟思想、办实事、开新局，找准定位，瞄准目标，进行再动员、再部署，坚持“干在实处、走在前列、创新发展”，把2022年各项工作任务落实下去，推动各项工作再上新台阶。
党建引领，执行有力
注重引导和推动党员干部转作风、强能力、抓落实、促提升。领导班子率先垂范做表率。在新冠肺炎疫情来势迅猛的严峻时刻，医院党政领导班子进一步统一思想，达成共识，充分认识到疫情防控工作就是转作风、强能力的有效试金石和动力加速器。遇到问题不强调客观条件限制而是积极地从改进作风及各自分管工作入手，做到“严、真、细、实、快”，主动想办法，抓落实。通过改进作风提高履职能力，通过提高能力促进作风转变。
为精准把握疫情防控工作方向、组织纪律等要求，党委理论中心组多次进行学习，深入领会习近平总书记对抓好疫情防控工作的重要讲话精神，细达新冠肺炎诊疗方案。并通过调度会、例会等形式进行层层传达，各部门、各岗位严格落实好主体责任，坚决做到守土有责、守土尽责。将中心组学习转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、执行工作的本领。
为认真贯彻落实“作风能力提升年”会议精神和要求，医院50个在职党支部按照院党委部署，充分利用组织生活会这种形式，动员党员，明确主题，结合医院“作风能力提升年”活动动员大会精神，党支部委员之间、委员与党员之间、党员和党员之间互相“照镜子”，就作风能力提升方面，进行坦诚交流，深入谈心谈话，让大家看清自身不足、找准症结所在，使大家进一步化解思想“情结”、理顺心里“怨气”、激发干事“活力”。针对查摆出的问题，各党支部通过认真剖析和开展批评与自我批评，列出整改清单，明确整改事项和具体措施，把组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的有利抓手，确保问题改到位、见实效，有效的促进工作的开展。
勠力同心 服从大局
开年之际，医院正紧锣密鼓筹划年度任务目标，借全委“作风能力提升”之势，干劲十足、积极部署医院高质量发展整体措施。但疫情突发而来，进驻备用医院、外派抗疫支援、接收三医患者、承担区域封控区管控区诊疗任务等一系列指令接踵而至，医院预先审视、精准研判，不等待、不观望，立即调整重点，严格执行上级总体部署，兼顾内部管理和外部服从的各项要求，强化层次管理抓大促小，突出干部党员作用，激发全院职工转作风，同心同力瞄准当前疫情防控重点工作。
在筹备进驻公共卫生应急备用医院紧迫时刻，分管院领导主动请缨、亲自挂帅，承接三个病区确诊患者紧急诊治工作。其他班子成员迅速调整分工，立足本职担纲重任，全院上下闻讯而动，及时分流患者、调配医护人员，腾空病房，做好随时接收发热门诊留观患者留观的充足准备。班子带头、党员干部在前，主动“靠上前”、“到一线”，深入到门诊、急诊、预检分诊、病区管控、核酸采样点、PCR实验室等实地解决问题、疏导患者，并加强疫情防控督导检查，严格落实疫情防控各项工作要求。
真抓实干 注重实效
面对疫情防控的严峻，班子成员驻点疫情防控一线做调研，多次组织现场办公，把患者的反馈、一线工作者的反馈作为提升工作标准的风向标，找到症结、打通脉络。通过开通多途径线上缴费、重新规划人员动线、充实志愿服务人力等方式，有效提高核酸检测“愿检尽检”效率。迅速组建多支支援队伍参与外派核酸检测采样、派驻应急备用医院。接收市第三人民医院住院和门急诊患者分流工作，不等不靠、主动作为、连夜部署，建立组织管理体系，拟定方案实施，顺利转接90多名患者，在保障医疗安全的同时，充分体现医院的关心关爱，让来院患者满意。承担李沧区封控区、管控区人员就医，坚持“有备无患”的原则，多方研判、评估风险、完善流程、建立指引、协调有序。接收李沧区封控区、管控区来院就诊患者124人，办理住院患者12人，进行手术5台，分娩5人，做到零差错，无事故。
医院把疫情防控作为能力作风建设的重要战场、重大考验。医院主要领导靠前抓、亲自抓；分管领导直接抓、具体抓，积极梳理问题，破解瓶颈难题；党员干部干在实处、走在前列，以加强和改进工作为重点，坚持果断处置各类风险隐患。同时，坚持兵分多路、弹好钢琴，统筹推进疫情防控和医院发展各项工作，勠力同心，以实际行动和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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