为深化优质护理服务，加强临床护理重点专科建设，市人民医院在责任制整体护理模式下，以实行岗位管理为切入点，系统化开展护理培训，护理水平逐年提升。
一是注重对护士的科学管理，建立完善系统规范的分层培训机制，对各层级护士进行职业发展规划设计，明确发展方向和目标，对不同年龄、职称、技术能力的护理人员分别开展规范化轮转培训、专科领域护士规范化培训、护理专家培养等职业阶段的培训。
二是定期组织开展培训，采取“自学与集体学习”相结合的方式，涵盖内科外科、妇产科、儿科等基础护理知识，疫情期间突出疫情防控院感知识，提高培训质量，先后邀请 多位护理专家进行专题授课。突出实操培训，每次培训均设置实操环节，由从业时间长、操作经验丰富的优秀护理人员，亲自演示操作要领，规范护理操作流程。
三是坚持培训与考核考试相结合。将培训效果纳入整体考核中考量，培训效果不好的，整体考核不评定为优秀。将培训效果与督查相结合，每次院督查，对培训情况一体督查，对培训效果一体检查，形成闭环反馈机制，提高培训质量。
市人民医院开展护理培训，不仅使全院护理人员开拓了视野，增长了见识，得到了锻炼，也学到了很多专科知识，服务能力得到了进一步提高，对优质护理服务的深入开展起到推动作用。
标签：胶州市人民医院 护理培训 临床护理
- 上一篇: 胶州市人民医院：获滨州医学院第二届“教学管理成就奖”
- 下一篇: 没有了
