为进一步促进医、教、研协同发展，打造学习型与临床研究型医院，筑牢学科建设基石，提升医院发展硬实力，11月11日，青岛市海慈医疗集团（青岛大学附属青岛市海慈医院）隆重举行2020年度科教与学科建设大会，总结表彰在科研教学工作中取得突出成果的先进科室和先进个人，并对“十四五”期间集团科研及学科建设工作进行部署。集团领导班子、中层干部、集团博士研究生、科技骨干等200余人参加会议。郑心副院长主持会议。
会上，郑心副院长宣读了近两年来科技成果奖励名单；教学工作奖励名单，包括优秀教学集体、优秀师承指导老师、集团优秀教师等。集团领导共同为获奖者颁奖。
集团把学科建设作为医院发展的生命力，目前共有肺病诊疗中心、护理学卫生部国家临床重点专科（中医专业）2个、肺病诊疗中心、针推康复中心、护理学、心血管科国家中医药管理局重点专科4个，国家中医药管理局中医药科研（三级）实验室中药制剂实验室1个。肾病科、骨伤诊疗中心等省级重点学科（专科）14个，省中药炮制技术传承示范基地1个；神经脑病微创诊疗学科等市级重点学科（诊疗中心）14个。在此基础上，参照国家、省、市级重点学科的评审标准，对各个学科的学科规模、亚专业发展、门诊病房服务能力、核心技术水平、学科带头人及学科梯队等方面进行综合评估，集团评选出了首批一级、二级、三级学科共12个，医院将给予经费及政策支持，并分别确立各级学科的建设目标。要求一级学科作为医院的龙头学科，要继续扩大学科影响力，争创成为区域诊疗中心；二级学科要争创国家级重点学科；三级学科要力争省级重点学科，其他学科争创市级重点学科。
为培养科技创新型医学人才，提高全院科技创新能力，打造临床研究型医院，并为国家自然科学基金项目申报做人才储备；集团层层筛选确定重点培育人员范围，力求通过3年努力，打造3-5个科研团队冲击国家自然科学基金面上项目，15-20名青年英才冲击国家自然科学基金青年科学基金项目。会议宣读了入选我院2020年度国家自然科学基金项目培育工程人员名单，并为获奖人员颁奖。
妇一科副主任徐慧军主任医师作为获奖代表发言，她表示科研工作是医院可持续发展的动力，作为学科带头人有责任组织科室成员紧紧围绕学科发展方向开展科研立项，启发年轻医师科研参与意识，营造科研氛围，打造学习型科室。在医院的大力支持下，临床人员应借梯登高，树立自己稳定的科研方向，注重科研立项的可行性和实用性，形成有凝聚力的科研团队，促使技术进步与临床实战结合，一手抓“临床”与“教学”，一手抓“技术”与“科研”，促进医院的医教研协同发展。
池一凡院长在总结发言中首先代表集团领导班子向获奖的精英和团队表示热烈祝贺，向一年来在集团科研、教学、学科发展中拼搏奉献的全院2000多名干部职工表示衷心地感谢。海慈医疗集团各项工作成绩的取得离不开医教研协同配合。一年来，在集团党委领导下，医院统筹疫情防控和医疗服务提升两手齐抓，集团各项事业取得了长足发展。但我们更应该清醒地认识到新时代新海慈，新的医院发展愿景下，当前的科研教学工作还存在不足，尤其是科研短板尤为突出。
下一步，集团将把学科建设作为工作的重中之重，学科建设的内涵最终落脚点是医教研，医疗为本，科研和教学是医疗事业腾飞的翅膀。今天，集团推出学科分类管理的首批后备学科，这12个学科将作为集团学科建设的“排头兵”，在集团“十四五”发展目标的统一部署之下，找准差距，向更好的发展目标迈进，为医院学科全面发展起到引领作用。集团将按照青岛市A类、B类、C类重点学科的标准，全力支持这些学科的发展。同时，集团投入700多万元建设动物实验室，并打造科学研究平台，助推科研工作扎实落地。
池一凡院长指出，作为一所三级甲等医院，医疗是生存之本，科研之源，教学之基；科学研究是提高临床诊疗水平的手段和方法，更是学科建设的关键；教学为医疗和科研提供源源不断的人才，也是学科持续发展的保障。医疗、教学和科研，三者应相辅相成、协同发展。
此次隆重召开年度科教与学科建设大会的意义深远，为医院科研及学科发展指明了方向。科研强，医院才能强大。青年才俊是医院的未来，集团将坚定地进行学习型与临床研究型医院建设，为青年才俊搭建更高的发展平台，在医院工作的各个方面都要有科研的话语权，高度重视和尊重搞科研的干部职工。创新也离不开科研，医院可持续发展更离不开科研。随着集团高端人才的引进、医院医疗事业的蓬勃发展，集团全体干部职工将以受表彰的同志为榜样，开拓创新，再接再厉，奋发有为，团结一心，为海慈医疗集团医教研事业全面发展做出新的贡献。
通讯员：范晓苹
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