为进一步提升思想认识、改造工作方法，打造“三化一型”高素质干部队伍，中心按照市委组织部、市卫生健康委党组《关于开展“提高协同性”专题“三述”的通知》要求及相关工作部署，于近期开展了“提高协同性”专题“三述”。
5月18日上午，党委理论中心组在二楼会议室召开“提高协同性”专题“三述”。党委副书记、院长王春霞带领大家学习了中共青岛市委组织部《关于开展“提高协同性”专题“三述”的通知》。党委班子成员结合各自的分管工作，围绕疫情防控、大型医院巡查、医德医风建设等工作，就“协同”表现的四个方面分别分享了在“提高协同性”方面的学习体会：一是党建与业务之间的协同；二是医院、临床科室、职能科室之间的协同；三是科室内、支部内的协同；四是疫情防控与正常医疗服务的协同。
王院长强调，全院广大干部职工要强化职责讲担当，通过消除壁垒、打破边界讲求合作，全力解决存在的协同性弱化问题。要切实增强各部门创造力、凝聚力和战斗力，以党建带队伍、以队伍促业务，实现党建、队伍和中心工作的协调推进。要把党的理论学习转化为具体工作的内在动力，将党建工作的政治意识转化为提高具体业务工作服务水平，确保各项工作任务的贯彻落实。
各党支部以党小组、支委会、党员大会等多种形式也相继开展了“提高协同性”专题三述。通过交流，党员干部不仅从理论上、政策上明确了解决问题的思路、措施，同时也增强了协同意识，为发挥党组织、党员之间的协同效应打牢了思想基础。
下一步，中心将推进“三述”工作常态化、制度化、规范化，把“三述”作为“三会一课”重要形式和内容。坚持政治导向、问题导向和结果导向，下好“全院一盘棋”，去除僵化的“分工”思维，处理好分工与合作的关系。建立以任务为中心、以推进工作为目标的协同型工作模式，畅通信息渠道，实现资源共享，凝聚合力，协同共生，努力推动中心各项工作的高质量协同发展,为加快建设长江以北地区一流医疗中心城市做出贡献。
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