为进一步规范医院内部管理，强化制度落实，提升全员合规意识，中心将“制度落实年”定为2020年医院文化管理年主题。按照 “制度落实年”活动实施方案要求，中心成立以院长、党委书记为组长，各分管领导为副组长、各科室负责人为成员的活动领导小组，明确责任分工，层层推进，使“制度落实年”与医院重点工作统筹推进，促进管理、医疗、护理、科研等各方面协调发展，全面提升医院精细化管理水平和核心竞争力。
中心各科室结合工作实际，制定制度落实清单，建立落实台帐。一季度，结合工作重点和疫情防控工作，中心完善落实了医疗、护理、院感、管理等50余项制度。根据方案要求，中心将每季度至少进行一次制度落实考评，通过现场检查、经常性督查等方式，对各科室制度落实情况给予客观考核评价，促进制度“抓实抓细抓落地”。
下一步，中心将结合当前疫情防控工作重点，继续深化制度落实，强化责任担当，确保贯彻“制度落实年”活动落到实处、执行到位、取得实效，推动医院可持续健康发展。
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