“以目标激发动力，用实干担当作为。”看万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。2020年4月13日下午，青岛西海岸新区中医医院举行2020年度目标责任书签订仪式， 拉开了医院2020年全面实施科室目标责任制管理的序幕。医院领导、各科室主任和护士长参加了此次会议。副院长袁超主持会议。
会上，卢彦敏院长代表医院分别与内科、外科、医技和职能后勤科室代表签订2020年科室目标责任书。2020年度科室目标责任书包含公共管理目标、业务管理目标和业务工作量目标三大类内容。
袁超副院长对科室落实目标责任书提出了具体要求：一是要明确责任，层层分解、落实目标。强化责任意识，在科室内部营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围；二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。实行责任追究制、严格落实奖惩制，确保任务目标有效落实；三是要履职尽责，创造性地开展工作。营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。四是要全院一盘棋，上下同力，科室之间加强协调和沟通，做到目标同向，工作同步。
最后，卢彦敏院长做了总结性发言，她指出，医院自2018年实施科室目标责任管理以来，管理指标体系不断优化，考核目标项目逐步细化，这是医院标准化、规范化、精细化管理水平不断提升的表现，也是强化医院核心竞争力的内在要求。2020年度科室目标责任书用数据和指标衡量科室工作情况，该目标的制定具有实用性、可操行性和规范性。结合当前形势，要求各科室将疫情防控工作与恢复正常全面医疗服务相结合，以岗位目标为指引，上下协同，步调一致，抓好落实，为实现医院跨越式发展而不懈努力！
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