为深化医院运行机制改革，引入公平竞争激励机制，调动各级医务人员积极性，满足患者的医疗需求，密切医患关系，全面加强和细化医疗质量和安全管理，持续改进医院服务，构建并全面落实医院医疗质量与安全管理长效机制，医院在前期试点的基础上在全院范围内实施科主任领导下的主诊医师负责制。
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为保障主诊医师负责制有效落地，引导主诊医师切实有效履职尽责，8月6日医院组织全院主诊医师岗前培训和座谈会。会议由党委副书记邹晓主持，院长王明民，医务科、医保办负责人及全体主诊医师参加。
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首先党委副书记对全体主诊医师进行了集体廉政谈会，并结合《青岛市第六人民医院主诊医师负责制管理办法》就主诊医师主体责任、工作职责尤其是改善医疗服务、三项整治、科室亚学科建设、规范医疗行为、落实医保管理制度等方面提出具体要求，勉励主诊医师善于创新、勇于担当、敢于作为，在科主任领导下全面推进科室管理，切实履行“一岗双责”，推动医院改革和发展。
最后王明民院长强调主诊医师负责制施行是2019年医院重点工作目标，各部门、各科室应高度重视，积极沟通协调，在执行中不断完善和推进，构建医疗质量与安全管理长效机制。
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