为了探讨新形势下精神专科医院的改革和发展，进一步加强全国精神专科医院的相互交流，提高精神专科医院的管理水平，近日，为期两天的“第七届精神专科医院管理论坛暨京津冀精神与心理健康促进联盟年会”在北京举办，本次会议由北京大学第六医院主办，来自全国各地的180余位精神卫生同道参加了此次论坛。中心王春霞院长在大会上进行了精神专科医院经验分享交流。
本次大会是在国家进一步加强精神心理卫生服务的背景下召开，聚焦中国精神卫生事业发展的现状、医疗质量的提升、医疗资源与学科建设、互联网+医疗等内容，并对全国社会心理服务体系建设工作进展及下一步思路、分级诊疗制度下的精神专科建设与发展问题、健全“互联网+医疗健康”服务体系及公立医院改革的现状与趋势等内容进行了政策解析，旨在进一步了解国内医疗、教学、科研和管理政策，提高自身水平和服务能力，推动全国精神专科的发展。
会上，中心王春霞院长进行了精神专科医院经验分享交流。王春霞院长以医护质量、学科建设、人才培养等七大体系为抓手，建立健全长效机制，全面实现精神专科医院的标准化、规范化、精细化管理等方面进行了发言。
近年来，中心深化精神卫生服务一体化建设，更好地发挥区域医疗服务体系整体效益，纵向整合各种医疗资源，使医疗机构资源共享、互相协作，进一步提高基层服务能力，组建了青岛市“互联网+”精神卫生集团和山东半岛精神心理联盟，覆盖山东半岛地区30余家精神专科医院。启动了精神科“医患通”远程诊疗系统，接入了国家级和省级远程会诊中心，实现了区市乡镇一体化管理，实现了优质医疗资源全民共享、健康信息共享、跨区域远程诊断、与专家“面对面”等惠民服务，开启了精神卫生服务“互联网+”的新时代。
推行精细化管理，以文化引领发展。中心持续优化绩效考核体系，每年医院与各科室负责人签订目标责任书，充分发挥绩效考核的激励作用。推进诊疗管理流程制度化、规范化，每月形成质控简报，创建以精准护理管理、精准护理服务、精准重点人群为核心的“三精护理管理模式”。实施医院文化建设年活动，一年一个主题文化建设，提升医院管理效能，促进医院各项工作发展。
提升公益保障能力，打造四心精神卫生服务体系。中心大力开展心理健康“五四三”工程，被评为山东省健康促进医院和全国十大心理健康宣教示范基地等荣誉称号。推出EAP服务，拓展心理健康查体服务。开展市、区两级严重精神障碍患者管理服务项目培训，对精神障碍规范诊疗工作进行全覆盖式核查、培训及技术指导，强化严重精神障碍患者收治管理。
提升临床数字化水平、打造智慧医院信息化体系。先后完成了青岛市居民健康信息服务平台建设暨“一卡通”的建设、门诊及住院电子病历升级和质控系统、满意度评价系统，启用第三方支付软件和“一号通”病区查询、检验报告自助打印，让百姓就医更加便捷、高效。
- 上一篇: 比技能 赛水平 展风采——青岛市第三人民医院举行护士长五项全能技能大赛
- 下一篇: 没有了
