为满足医院各项事业快速发展的需要，完善医院人才梯队建设，青岛市第六人民医院在青岛市人力资源和社会保障局、青岛市卫生健康委员会的带领下，辗转北京、上海、济南、沈阳、哈尔滨等城市，收到了上百份简历，经过精挑细选，共有28名学生通过初次面试。为进一步甄选优秀的医务人员，医院于2019年1月15-17日进行考核，经过激烈的竞争和严格的筛选，从应聘者的实际专业技能、专业知识储备、医教研能力、逻辑思维分析能力等方面综合考评，最终录用9人。
今年校园招聘采用试工与能力答辩相结合的形式进行考核。试工让用人科室充分参与到招聘环节，在录用前对报考本岗位学生进行全方位的比较，挑选到最适合的人选。
试工结束后，院领导与学生进行座谈并亲切交流，院长王明民同志就医院的百年院史、发展前景、未来建设规划、科室设置以及科研教学等内容进行了介绍，解读了医院“病人至上、诚信为本、技术精湛、专科一流”的办院宗旨。通过座谈，学生们加深了对医院的了解，增强了对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同，他们纷纷表示想加入这个大家庭，以自己实际行动为医院发展贡献力量。
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