为进一步规范医院中层干部管理工作，加强中层干部队伍建设，青岛市中心（肿瘤）医院在修订《中层干部考核办法》的基础上，以述职评议促工作提升为目的，一改往年网上述职和个人述职的形式，采取科室主任（护士长）代表科室进行2018年工作总结、亮点陈述、存在问题以及2019年工作思路进行现场PPT述职，对全院162名中层干部和69名护士长进行了综合考核。
院党委按职能、医疗医技和护理分三组进行了述职。参加述职的中层干部（护士长）高度重视，会前认真撰写述职报告，精心制作述职PPT。评议会上，述职人代表科室从工作业绩、工作态度、工作能力等方面，通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了过去一年来的主要工作完成情况、心得体会及来年工作计划等，既总结了成绩、展示创新亮点，又正视问题、深刻剖析原因。现场气氛庄重严肃，述职内容细致详实。
述职结束，医院党委书记宋岩同志对2018年度中层干部述职工作进行了总结。她指出述职评议会的目的是为了让同志们“晒成绩、照镜子、谋未来”，是开展干部绩效考核，加强干部队伍建设的需要；也是总结过去，谋划未来，促进发展的务实之举；更是大家互相交流、取长补短、比学赶超、共同提高的宝贵机会。各位科主任、护士长借助述职这个交流经验、启发思想的平台，在来年的工作中，要不断磨练增强工作能力、创新改进工作方法，研究谋划好科室工作，带领科室职工，团结一致，推动医院改革发展取得新的更大成绩。
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