本次入围最终评审的30个项目中，共有医疗（医技）类项目14个，护理类项目7个，管理及后勤服务类项目9个。成果形式包括实物、工作法、技术创新、管理创新等。按照赛程，集团工会聘请院内外专家组成评审组，从现场表现及PPT制作、技术创新、实用效益、推广价值等方面进行综合评审。集团将对本次活动中优秀项目进行表彰奖励，并择优进行展示和推广。获奖优秀项目负责人，将分别授予“青岛市中心医疗集团创新能手”称号，获奖的创新成果将优先推荐参加省、市、卫生计生系统职工创新成果评选。
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集团党委历来高度重视职工岗位创新工作，医院职工多次荣获青岛市创新能手、青岛市优秀科技创新小组带头人，以及山东省医务职工科技创新项目等优秀成果。举办本次大赛，就是为了深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实落实市委、市政府和市卫生计生委党委关于促进卫生健康领域新旧动能转换工作要求，组织引导职工岗位创新、岗位建功、岗位成才，提高医院职工的科技素质和创新能力。本次大赛由集团工会负责具体策划实施，并于今年4月份正式启动。大赛成果申报范围为医院职工在岗位创新中开展的原创革新项目，分别以创新提高医疗服务质量、优化服务流程、提升服务水平和管理水平、促进安全生产及改善环境等情况为标准，分医疗（医技）、护理、管理和后勤服务三大类别进行评选。
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