为进一步深化公立医院综合改革，加快推进现代医院管理制度建设，保质保量完成2018年青岛市公立医院综合绩效考核达标及数据资料上报工作，中心于2018年7月31日在办公楼三楼小会议室召开公立医院综合绩效考核模拟测评工作部署会，会议由党委书记孙顺昌主持，各职能科室负责人共计20余人参加了此次会议。
会上，中心党委书记孙顺昌传达了全市卫生计生半年工作会议精神，并重点对公立医院综合绩效考核工作提出了具体要求。一是要明确模拟测评的重要意义。这次模拟测评是我中心落实全市公立医院综合绩效考核工作的首次实战练兵，也是对前期医改工作的一次全面检验。针对这次测评暴露出的问题，各部门要紧扣考核体系，列出问题清单，逐项落实整改；二是要坚持融入日常、抓在经常。做到“三个明确”，即：明确公立医院综合绩效考核推进的基本思路，明确考核内容，对各项指标要逐项落实、精准核算，对要求开展但尚未进行的工作要提前做好工作计划，对目前存在的问题要进行原因分析，并做好结果预判，明确责任和分工，将日常督导和持续改进作为重要手段并贯穿于始终；三要做好融合结合。真正把公立医院综合绩效考核达标工作与“两严两实两提升”活动结合起来，以“双创双提双满意”活动为契机，以问题为导向，对着问题干、追着问题走，查漏补缺，在落细落小上下功夫，推动中心医改工作，落实功能定位，提升医疗服务质量，规范服务行为，加强标准化、专业化和精细化管理，更好地为人民群众提供安全、有效、便捷的医疗服务。
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