4月11日，市医改办分管负责同志带领发改局、人社局、卫计局相关科室负责人和部分公立医院、卫生院院长赴即墨区学习医共体建设经验。
学习中，即墨区卫计局、医管中心（医改办）、医保中心详细介绍了即墨区“三位一体”医共体发展模式。双方就医共体建设中医疗机构一体化管理、医保支付方式改革（区域总控）、医疗费用控制、绩效考核和医共体内收入分配等难点问题进行了深入讨论。即墨区医共体建设4项配套制度为医共体建设提供了有力保障，即医共体内统一规划发展、统一内部管理、实施区域包干医保支付方式改革、拨付部分财政补助资金推动专业技术人员下沉基层。
在实地考察即墨区人民医院医共体时发现，医共体内通过信息互联互通、远程会诊协作、整合消毒供应中心、下移医生处方权等措施有效降低了运营成本，提升了服务质量。患者在移风店卫生院可享受与区人民医院质量标准统一的医疗服务，收费标准仍执行乡镇卫生院标准。目前，移风店卫生院家庭医生签约服务、公共卫生服务、影像诊断均由区人民医院专业技术人员给予技术支持，2017年门诊人次、住院人次较往年同期均增长了约30%。通过医共体建设，即墨区医疗机构正在实现三个转变，即从势单力薄向协作共赢发展，从坐等患者上门向主动下沉服务转变，从就医首选二级三级医院向小病不出村，大病不出市转变。
此次学习为我市下一步开启区域医疗服务一体化建设奠定了良好基础，我市将以先进区市为榜样，找差距、补短板，以深化改革为抓手，推动县域医疗格局大力提升。
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