在2017年青岛市事业单位人事管理示范点创建项目综合评估工作中，中心申报的“以培促学，学以致用，全面加强卫生人才队伍建设”和“强化目标考核管理、提升医院服务效能”两项，从全市182个项目中脱颖而出，成功通过市人力资源和社会保障局综合评估，被认定为青岛市“2017年度事业单位人事管理示范点”。
按照全市示范创建活动的标准，中心申报的创建项目以基础得分满分60分加示范创建得分16分，以总分76分的成绩位列青岛市卫生计生系统第一名。这已经是自2014年以来中心连续第四次获评此荣誉称号。
为进一步深化中心人事制度改革，切实提高中心人事管理水平，中心围绕事业单位人事示范点创建的目标和任务，积极树立创先争优意识，以进一步深化改革和规范管理为主线，以提高卫生人才队伍建设的整体水平，提升医院服务效能为目标，着眼创新发展，提升服务的能力和水平，激发中心职工工作活力。
举办清华大学现代医院创新管理高级研修班、提升干部管理能力
举办萨提亚模式家庭治疗培训班，促进心理诊疗技术提升
举办法律法规培训，强化医务人员法律意识
2018年，中心将继续秉承“真心服务患者，爱心奉献社会”的医院宗旨，以人事管理示范点创建活动为契机，强化科室综合目标管理，提高科室管理水平，加强卫生人才队伍建设，提升医院服务水平，秉承中心“科教兴院、人才立院、管理强院、文化塑院”的医院管理理念，进一步提升中心整体竞争力，推动中心实现跨越式发展。
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