为提升中心中层干部、护士长履行岗位职责所需的新知识、新技能，切实提升管理能力，中心于9月13日，成功举办清华大学现代医院创新管理高级研修班（青岛市精神卫生中心一期）。此次培训特邀西安交通大学教授、清华大学继续教育学院特聘教授孙学勤主讲《医院精细化运营管理》，中心领导班子成员、中层干部、护士长共计70余人参加了此次培训。
开班仪式上，清华大学继续教育学院继续教育学院医药卫生研究与培训中心项目主任宋建炜，介绍了本期研修班的主要内容和特点。
中心王春霞院长在开班仪式上作动员讲话指出，此次培训旨在加强中层干部、护士长的综合素质和业务水平，并要求大家一是提高认识，增强学习的主动性；二是要学以致用，增强学习的针对性；三是要严格要求，自觉遵守培训纪律，真正展示出中心中层干部、护士长的良好形象。
开班仪式后，孙学勤教授围绕成本控制、优化收入结构、开展优质服务、加强质量考核与持续改进等八大模块开展，分别针对精细化管理的“精、细、严、准、久、觉、益”等七大特点进行了讲解，增强了中心中层干部、护士长履行岗位职责所需的新知识、新技能，提升了科室精细化管理的能力和以病人为中心的服务意识。整个授课过程气氛热烈，孙教授的语言风趣幽默，内容旁征博引，案例理论联系实际，加上中间穿插的现场互动，学员们在学习中获得了快乐，在快乐中获得了知识。
培训结束后，中心孙顺昌书记做了总结讲话。首先肯定了此次培训班的成功，强调中层干部、护士长管理水平的提升不仅是提升综合素质的需要，也是医院实现基业常青、健康发展的必然选择，同时希望全体中层干部、护士长要学以致用，结合中心实际，把孙学勤教授传授的先进管理理念及绩效管理方法落实到日常工作中。下一步，中心将继续大力开展中层干部、护士长管理系列培训，拟开展为期三年的清华大学现代医院创新管理培训班，不断创新培训方式，丰富培训内容，促进中心管理水平再上新台阶。
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