为提升医院管理和服务水平，进一步推进以“服务提升年”为主题医院文化管理年活动深入开展。6月5日下午，中心召开“假如我是你”院内岗位互换体验活动动员部署大会。通过医院内部不同岗位，尤其是管理岗位和临床岗位的互换体验，促进医院服务水平提升。
按照活动实施方案的要求，发动全院在职职工参与院内不同岗位互换体验活动，体验时间集中在6月-8月，职工可申请体验医院中临床、医技、管理、后勤等任何岗位，院领导班子成员也会分别深入临床科室或门诊药房、收费处、导医台等窗口科室，进行“角色互换”加深对体验岗位的了解，对各自的见闻、感受和发现的问题进行梳理，进一步优化工作流程，提升服务水平。
今后，中心将深入推进院内岗位互换长效机制，不断创新形式，紧紧围绕医院中心工作，通过院内岗位互换活动的开展，进一步增进各科室之间的交流，持续改进工作质量，优化工作流程，提升职工和患者满意度。
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