要给合同制职工发多少钱？
职工可以跟医院协商！
并且，通过协商
合同制职工人均月增300余元，
这里的职工幸福感爆棚啊！
为进一步深化人事制度改革，构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，2017年3月2日，中心召开2017年度合同制职工工资集体协商会议。参加协商的双方代表各有6人，中心主任王春霞作为中心行政方首席代表、工会主席周晶作为职工方首席代表参加了会议。
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此次协商，继续确立了合同制职工同纳入人员控制总量范围的职工同工同酬的工资机制，合同制职工享有与同级别同岗位纳入人员控制总量范围职工相同的工资项目。薪酬在2015年度协商的基础上得到了较大幅度的提高，人均月增资300余元。同时，在协商期限未到的情况下，打破合同期限，提前进行了工资集体协商，有效调动了合同制职工工作的积极性和主动性。
协商结果举手表决、达成一致
通过集体协商，维护了合同制职工的合法权益，增强了他们的集体归属感。合同制职工代表纷纷表示，要以更加饱满的精神状态和严肃认真的工作态度，努力做好本职工作，为精神卫生事业持续健康科学发展注入新的活力。
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