近日，青岛市人社局开展事业单位人事管理示范点创建活动，中心申报的“建立健全分层分类考核体系，提升人事管理水平”、“内部培养与外部引进并举，加强中心人才梯队建设”两个创建项目，双双通过人社局综合评估，两项最终得分均位列卫生系统第一名，荣获“青岛市事业单位人事管理示范点称号”。这是中心继2014年、2015年被评为市级人事管理示范点后，第三年获此荣誉。
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近年来，中心加强卫生人才队伍建设，促使职工了解自己的职业发展成长空间，不断地实现自我专业技术和综合素养的提升，培养了合格的人才，充实保障了后备力量，从而更好的服务于中心的科学发展。建立健全综合考核管理体系，不仅使评优推先更加客观公正，调动了中心职工的工作积极性和主动性，更为中心实现标准化建设打下了良好基础。通过这一系列的创建与提升，带动中心整体医疗技术质量及医疗服务水平的不断提高，从而更好的为全面深化公立医院改革及服务百姓健康起到积极促进作用。
下一步，中心将进一步加强创建项目的特色化、规范化建设，继续发掘新经验，巩固新成果，充分发挥人事管理示范带动作用，以创新发展和提升服务为目标，不断完善和提升人事管理水平，为全市卫生事业发展做出积极的贡献。
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