2016年8月15日至19日，中心圆满完成了2016年新职工岗前集中培训。本次岗前集中培训涵盖院史院情教育、规章制度、医德医风、医患投诉处理、医院感染、消防安全等内容。主讲老师团队由医院领导、职能部门负责人以及具有副高以上专业技术职称的医生组成。丰富的培训内容、紧凑的课程安排，充分保证了岗前培训质量高、效果好。
作为人事示范点创建项目的重要组成部分，中心历来重视新职工岗前培训。入职第一天，党委书记、院长王春霞亲自为新职工上了第一课，勉励新职工积极转变角色，适应中心工作环境，从点滴做起，全面提升自我。
培训过程中，中心不仅安排新职工观看医院的纪录片，聆听了各位老师对医院发展历史、工作流程、医疗知识等的讲解，增强对医院的全面认识；而且还邀请中心2016年度十佳医生、优秀共产党员孙平主任分享了医生职业生涯经验，讲述自己的成长历程。新职工们深受感动，愈加坚定了选择中心干事创业的信心和决心。
培训完后，人事科组织了结业考试和培训心得交流，每位新职工畅谈本次培训收获与体会，巩固培训学习效果。
下面来倾听几位新职工的感言吧
会计专业王帅：“孙主任的工作经验分享对我影响挺大的，在工作中一定要认真。咱们医院发展到今天，是每个人的努力。以后工作中要多配合，多上心，争取在我们这代人的努力下能够改变社会对精神卫生事业的看法。”
秦君医师：“观看了医院的创三甲纪录片，听了孙院长的院史院情介绍，由不强的硬件设施走到今天，评上了三甲，很了不起。展望未来，我感觉希望满满。”
计算机专业郭杰：“我是师范院校毕业的，对精神科医院不了解，总觉得很恐怖。但接触的这几天，发现工作环境很温暖，以后上班要好好工作，好好学习，为医疗事业发展贡献自己的力量。”
岗前培训结束后，新职工还将接受部门培训，根据专业不同，由相关业务科室负责组织实施，培训期1-4年不等。通过岗前培训和部门培训，新职工能将凝心聚力，为推动中心实现跨越式发展贡献自己的智慧和力量！
供稿：组织人事 张柏梅
编辑：方方
