日前，青岛开发区第一人民医院，经过竞职演讲、民主测评、组织考察和任前公示等程序，圆满完成中层干部全出竞进工作。近日全部到位。
干部调整是对医院全部科室主任进行竞聘，共设岗位66个，参加竞聘人数86人，部分岗位竞争激烈。在局纪委的监督下，医院领导、全体中层干部和部分职工代表参与打分，打分机制完善，保证本次竞聘的公平、公正和公开。
此次干部调整，将全面推进医院各项工作的健康发展。一是拓宽选人用人渠道，树立唯才是举的用人导向；二是扩大了民主监督，实现公开透明，坚持公开、公平、公正的原则，严格按方案进行；三是优化干部队伍结构，为医院的发展注入了新鲜的血液，使中层干部的年龄结构趋于年轻化。
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