为加强医院管理，提高服务质量，实现年度总目标，全面落实院科两级责任制，使科主任在医院建设发展中发挥更大作用。近期，山东青岛中西医结合医院院长丁文龙与各科主任签订“2015年度科室综合工作目标责任书”。
签订前，青岛中西医结合医院丁院长对目标责任书中的业务目标及综合目标工作进行了明确规定。丁院长强调说，医院将加大监督考核力度，细化和分解各项任务，切实增强工作的规范化和制度化，定期分析评价，及时通报考核情况和结果，同时将考核与科室评优评先挂钩。通过年度目标责任书的签订，细化了目标责任，增强了管理的可控性，使医院管理更加清晰化，数字化，各项工作更加规范化和制度化，有效提高了医院的综合管理服务水平。年终，青岛中西医结合医院将根据目标责任书内容对各基层科室进行考评。
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