青岛开发区第一人民医院以学科建设为抓手，以满足区域百姓服务需求为导向，围绕学科建设，进一步强化人才培养与技术转化等手段，切实提高教学管理水平和医疗技术水平，确保医院可持续发展。一是注重人才培养，强化继续教育。医院按照“培养与引进同时、在职与离职共用”的人才建设思路,逐步建立竞争发展、能上能下的运行机制。定期派送技术骨干到北京、上海等上级医院进修，聘请三甲医院医疗质量管理、急诊急救、医学影像、心血管介入等方面的专家在关键环节、重要部门进行医疗管理；通过各种“学术报告会”、学术讲座等活动带动医院各学科全面发展。2014年共派出长期进修学习20余人，参加学术和会议和交流100余人次。
二是注重技术引进，一批新项目、优势技术得到使用。医院充分利用特色专科优势，不断提高技术水平。口腔科的即刻拔牙即刻种植、即刻负重及牙周病患者的口腔种植等项目达到国内领先水平。中医康复科的三伏贴和三九贴治未病技术得到了患者的认可。骨二科、普外二科、妇科和消化内科等院内重点专科开展了断指再植、四肢骨折微创治疗、肝癌规范化切除术和腹腔镜下巨大肿瘤摘除等高难度手术和食管、胃底曲张静脉治疗等技术。心脏介入手术已日趋成熟，成功救治200余例心血管危重患者。
三是注重教学查房，规范晨会交接班及科主任查房。为促进临床科室与行政职能科室之间的沟通、协调和配合。医院有计划、有重点地到科室参加科室晨会交接班和督导科主任查房，进一步规范科室交接班、医生查房、写病历、下医嘱、健康宣教、医护配合等日常工作。落实临床带教任务。医院通过岗前培训、临床教学查房、病例讨论、理论出科考试等一系列规范管理，有效提高了实习医护人员的理论与技能水平以及分析解决问题的能力。2014年有110余名医学院校学生完成了实习任务。
四是注重临床科研，鼓励科研成果转化。医院在全力提高临床诊疗水平的同时，坚持“科技兴院”战略，加大科研投入，强化科研平台建设，高度重视科研项目的申报工作，激励医务人员，立足临床疾病，积极开展科研探索。全年发表论文124篇，出版医学专著41部，获得国家发明专利14项，实用新型专利51项。袁超等9名同志在2014年黄岛区科技项目申报中，获得了9个立项，获得科技专项经费90万元。
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